崗位職責:
1. 負責公司的整體招聘工作,包括制定招聘策略、規劃招聘流程;
2. 管理招聘團隊,指導團隊成員完成招聘任務,確保招聘質量和效率;
3. 與各部門緊密合作,了解人才需求,精準定位候選人;
4. 優化招聘渠道和方法,提升招聘效果,降低招聘成本;
5. 跟蹤招聘結果,分析招聘數據,持續改進招聘流程。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,36歲以下,經驗豐富者可放寬學歷
2.具備較強的招聘管理能力和團隊領導力;
3. 優秀的溝通協調能力和人際交往技巧,能夠高效處理人際關系;
4. 對人才市場有深刻理解,熟悉多種招聘渠道和方法;
5. 具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整招聘策略;
6. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。