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    更新于 11月14日

    市場FAE工程師

    1-1.5萬
    • 深圳龍華區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    示波器萬用表邏輯分析儀C語言ADPCB電子/半導體/集成電路
    這是一個融合技術深度與市場廣度的關鍵崗位,不僅扮演著解決問題的專家角色,更是連接客戶需求、銷售前線與產品布局策略的核心紐帶。
    崗位職責:
    1. 與銷售團隊緊密協(xié)作,共同拜訪重點客戶,進行深入的技術交流與產品推介,精準理解并深挖客戶需求。
    2. 在公司或客戶現場組織技術研討會議及產品培訓會議,充分展示我司解決方案的優(yōu)勢與價值。
    3. 收集并分析電機市場的最新趨勢、客戶應用信息、競品價格及公司替代物料,輸出高質量的市場分析報告。
    4. 對內培訓:定期為銷售團隊、新員工等內部人員進行技術、市場動態(tài)及產品知識的培訓,全面提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,理工科背景,電子信息工程、自動化、集成電路等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2. 熟悉系統(tǒng)集成芯片,精通ARM架構MCU產品。
    3. 掌握電子線路原理、電路基礎原理、數字電路原理,具備電子線路設計能力。
    4. 熟練操作各類調試與測試設備,如示波器、邏輯分析儀等。
    5. 熟練使用各類EDA軟件及PCB繪圖軟件。
    6. 具備獨立思考與解決問題的能力;擁有良好的客戶服務意識與團隊合作精神,溝通能力強。
    7. 擁有消費類市場電機相關FAE工作經驗者優(yōu)先。
    8. 熟悉芯片產品知識,了解行業(yè)發(fā)展趨勢者優(yōu)先。
    9. 具備出色的項目管理能力、商務談判與溝通技巧,邏輯思維嚴密,熟練使用WPS等辦公軟件。
    10. 具有責任心,能承受較大工作壓力,勇于挑戰(zhàn),適應不定期出差工作。

    工作地點

    深圳龍華區(qū)展滔科技大廈A座13A05

    職位發(fā)布者

    余春曉/商務經理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市合芯動力科技有限公司
    1.公司簡介深圳市合芯動力科技有限公司,成立于2016年,公司總部坐落于深圳龍華新區(qū),并在福田區(qū)設有分公司。開發(fā)市場:消費類:無人機FPV,3D打印機,手持云臺,BLDC無刷電機。工業(yè)類:光伏儲能,UPS,變頻器,充電樁。汽車類:座椅電機,座艙電控等開發(fā)市場。以上市場都有大中型客戶量產,我們秉持專業(yè)專注開發(fā)細分市場的策略,深耕細作,做單一市場做到有配套客戶的產品矩陣,更好的服務客戶。自成立以來,我們秉承“信贏天下,用芯服務,合力共贏”的核心價值觀,與客戶攜手共進,共同面對市場的風風雨雨。2.業(yè)務領域目前主要代理產品線品牌:杭州中科微/禾潤/:直流電機、無刷電機、步進電機,DC-DC。杭州芯麥:直流電機、無刷電機、步進電機華羿微:偏工業(yè)類應用、中低壓MOS(車規(guī))納芯微:信號鏈,數字隔離,電流傳感器,霍爾。麥歌恩:電流傳感器、霍爾、磁編威兆:中低壓Mosfet、IGBT先積集成:運算放大器/線性產品/開關及多路復用器TOSHIBA(IDH):HV、LVMOS/IGBT/SicMoS、小信號MOS、光耦、馬達驅動廣州愛浦:DC-DC隔離電源模塊。微盟:AC-DC,DC-DC,LDO,IGBT, MOS,馬達驅動產品巨風:IPM模塊,柵極驅動治晶微:高精度ADC DAC,基準源。極海:MO,M4內核通用系列,SPIN電機專用系列,冠禹:偏消費類電機類應用低壓MOS。蘇州源特:帶隔離DC-DC。變壓器。CT micro:光耦。中微愛芯:74邏輯類。3.價值觀與愿景合芯動力科技始終堅持以客戶為中心,以誠信為根本,以創(chuàng)新為動力,以共贏為目標。我們堅信,只有與客戶站在一起,才能實現風雨同舟、互利共贏的愿景。我們致力于構建一個開放、合作、共享的商業(yè)環(huán)境,與合作伙伴共同成長。4.公司福利在深圳市合芯動力科技有限公司,我們深知員工是企業(yè)最寶貴的財富。因此,我們致力于為員工提供一系列完善的福利待遇,包括但不限于:薪酬福利:提供行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,以及年終獎金、季度獎金等激勵機制。健康保障:為員工繳納五險一金,提供全面的醫(yī)療保險和意外傷害保險。職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,鼓勵員工參加內部培訓和外部學習,提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。工作環(huán)境:營造舒適、開放、包容的工作氛圍,鼓勵團隊合作和創(chuàng)新精神。員工關懷:定期組織團隊建設活動、節(jié)日慶典和員工福利,關注員工身心健康,增強團隊凝聚力。
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