工作內(nèi)容：1．根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和公司年度分解目標(biāo)制定部門(mén)年度、季度和月度工作目標(biāo)計(jì)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案；
2．各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的歸檔管理，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)預(yù)算編制與管理；
3．全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作的組織和管理；
4．組織制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，配合公司內(nèi)審活動(dòng)的開(kāi)展；
5．負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況分析；
6．負(fù)責(zé)組織成本預(yù)測(cè)與成本費(fèi)用計(jì)劃的分解；
7．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用的分類、審核、記錄、歸集、分配以及產(chǎn)品成本核算；
8．負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制的分析，進(jìn)行成本控制的管理工作，提出成本控制合理化建議；
9．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，向各廠提供各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料；
10．負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)企業(yè)利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算等指標(biāo)的制定、監(jiān)督與實(shí)施；
11．負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)預(yù)算的統(tǒng)籌與管理；
12．制定企業(yè)資金周轉(zhuǎn)和使用計(jì)劃；
建立健全企業(yè)內(nèi)部核算的管理體系，組織日常的財(cái)務(wù)核算工作；
任職資格：
適宜年齡：◇30周歲～ 55周歲。
教育背景：◇大學(xué)專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
◇五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求：
◇全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
能力要求：
◇熟悉會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)及現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、激勵(lì)能力。