一、崗位職責1、輪崗學習：
①在1-2年內(nèi)完成公司核心部門（如運營、市場、財務、人力資源、供應鏈等）的輪崗，全面了解業(yè)務運作流程。
②參與部門重點項目，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、能力提升：接受系統(tǒng)化培訓（領導力、行業(yè)知識、專業(yè)技能等），快速成長為復合型管理人才。
3、業(yè)務貢獻：在輪崗期間提出優(yōu)化建議，協(xié)助解決業(yè)務痛點。
4、定崗發(fā)展：輪崗結束后通過雙向選擇確定管理或?qū)I(yè)方向崗位。
二、任職要求1、教育背景：2025屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限（優(yōu)先：商科、理工科、管理學等）。
2、核心素質(zhì)：
①學習能力強，具備快速適應新環(huán)境的能力；
② 邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析及問題解決能力；
③具備領導潛力或?qū)W生組織/項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、加入我們你將擁有
1、多元化的薪酬結構；
2、完善的福利體系；
3、清晰的晉升通道；
4、專業(yè)化、年輕化、熱情互助的團隊；
5、量身定制的培訓深造機會；
6、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機會；
7、豐富的團建活動；
8、多樣的節(jié)日福利。
9、溫馨的辦公環(huán)境及豐盛的員工食堂。