一、薪資
試用期固薪7.5-9K,轉正計件制 9-12K(多勞多得,上不封頂)
二、崗位職責
1.負責公司分撥新員工入職培訓、員工技能、管理競聘培訓的組織實施工作
2.負責各類培訓課程開發及課程講授工作,確保培訓質量
3.協助各類培訓數據統計工作
4.完成上級領導安排的相關工作
三、任職要求
1.大專以上學歷
2.2年以上培訓工作經驗
3.對培訓工作有基本了解,熱愛培訓相關工作
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有一定的PPT制作基礎
5.思維邏輯清晰,有親和力,具備良好的書面表達、培訓授課、專業輔導能力
四、發展通道
通道一:初級講師一中級講師一高級講師一資深講師
通道二:培訓組長一培訓主管一培訓高級主管一培訓經理