崗位職責(zé)
一、團(tuán)隊(duì)管理與日常運(yùn)營(yíng)
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常全盤賬務(wù)、報(bào)表、稅務(wù)及資金管理的統(tǒng)籌與審核,確保團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量與效率。
2. 合理分配任務(wù),指導(dǎo)并培養(yǎng)下屬,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
二、流程執(zhí)行與優(yōu)化
1. 負(fù)責(zé)出口退稅全流程的管理,確保合規(guī)、及時(shí)退稅。
2. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門,梳理并優(yōu)化具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的財(cái)務(wù)核對(duì)、結(jié)算及數(shù)據(jù)報(bào)送流程,解決執(zhí)行中的堵點(diǎn)。
3. 確保公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度與流程在業(yè)務(wù)中得到有效執(zhí)行,并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
三、業(yè)務(wù)支持與合規(guī)
1. 為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)查詢與基本分析。
2. 負(fù)責(zé)日常稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)及合規(guī)性管理。
3. 協(xié)助完成審計(jì)、預(yù)算編制等專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);
2、具備半年以上管理3-5人團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);或作為核心骨干(如總賬會(huì)計(jì))專業(yè)能力突出,具備明確的團(tuán)隊(duì)管理意愿與潛力。
3、必須具備進(jìn)出口外貿(mào)或跨境電商行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握出口退稅操作。
4、有主導(dǎo)或深度參與優(yōu)化財(cái)務(wù)具體流程的成功經(jīng)驗(yàn)。
5、責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能承受一定壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門。
薪酬福利:
1、公司上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00,雙休+社保+工齡工資,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休,婚喪嫁娶假期完善;
2、晉升機(jī)制完善,針對(duì)不同職系架構(gòu),提供不同的晉升空間;
3、內(nèi)設(shè)侖業(yè)大學(xué),為員工提供實(shí)用性、專業(yè)性體系化培訓(xùn);
4、定期或不定期組織生日會(huì)、節(jié)日福利、年度體檢、旅游、團(tuán)建活動(dòng);
5、辦公面積2000平,內(nèi)設(shè)微波爐、冰箱、健身房、乒乓球臺(tái)、臺(tái)球等,辦公環(huán)境優(yōu)美,為員工提供便利、舒適的辦公、娛樂(lè)場(chǎng)所;
地址:高新區(qū)瑞達(dá)路88號(hào)院內(nèi)侖業(yè)集團(tuán)2樓