任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機類相關專業優先
2、有三年以上企業數字化轉型架構設計/建設/管理經驗。
3、具備扎實且廣泛的技術基礎，包括但不限于云計算、虛擬化技術、容器化技術（如Docker、Kubernetes）、微服務架構、API網關管理、DevOps工具鏈（CI/CD）、數據庫技術（關系型及非關系型）、以及安全認證與授權機制等。能夠深入理解并設計高可用、可擴展、安全的PaaS平臺架構。
4、具備領導跨職能團隊完成項目的能力，包括需求分析、架構設計、系統實現、測試驗證及上線部署等全生命周期管理。
5、熟悉敏捷開發方法，［用戶故事地圖］，能夠有效協調資源，［將用戶需求準確的傳遞到開發團隊］確保項目按時按質完成。
6、能夠深入理解業務需求，轉化為具體的技術實現方案。
7、具備優秀的問題解決能力，能夠設計符合業務發展和技術趨勢的PaaS平臺架構，支持業務快速迭代和擴展。
8、能夠與不同層級的團隊成員、管理層及外部合作伙伴進行有效溝通，清晰闡述技術方案和架構設計思路。
9、具備撰寫高質量技術文檔的能力，包括技術規范、架構設計文檔、操作手冊、故障排查指南等，確保技術知識的傳承和團隊效率的提升。
崗位職責：
1、負責制定技術標準、開發規范及流程，保障研發工作的標準化和規范化；
2、負責統一核心技術選型：框架組件，基礎服務，技術平臺，推動統一核心技術選型落地；負責監督技術規范的執行，推動技術創新，提高研發效率和質量；
3、參與核心項目技術方案評審；
4、前瞻性技術研究與探索；
5、支持開發實施組交付項目；
6、為公司業務部門和客戶提供技術支持，協助解決復雜技術問題；參與售前技術交流，協助銷售團隊完成技術方案的編寫和講解。