崗位職責:
1、統籌負責區域內人才管理工作;
2、負責干部任用、選拔、轉身、發展、考評與監督;
3、統籌區域內招聘工作,針對關鍵崗位進行補員;
4、負責人才培養全過程跟蹤、診斷、分析,統籌區域內人才培養工作,包含關鍵崗位、校招生、儲備人才等;
5、負責人才盤點及盤點后工作開展及后續人才策略落地;
6、負責人才庫建設,針對關鍵崗位儲備人才并對儲備人才進行培養、發展;
7、指導各城市公司人才管理相關工作開展。
職位要求:
1、3-5年培訓、人才發展、招聘工作經驗,有人才畫像、勝任力建模經驗優先;
2、本科及以上學歷優先,人力資源或工商管理等相關專業;
3、具備較強跨地域溝通協調能力和抗壓能力,推動力、執行力強;
雙休、法定假日、提供食宿