崗位職責：
1. 業(yè)績目標達成：根據公司和團隊的銷售策略，負責完成個人年度/季度/月度的簽單額、毛利額等核心業(yè)績指標 。
2. 新客戶開發(fā)：主動通過多渠道（如電話、社交媒體、行業(yè)會議、客戶推薦等）尋找潛在客戶，建立聯(lián)系，挖掘其在業(yè)務外包、勞務派遣、靈活用工及RPO方面的需求 。
3. 客戶關系管理：建立并維護與關鍵客戶的長期、穩(wěn)定、健康的合作關系，定期拜訪客戶，深入了解客戶業(yè)務痛點，確保客戶滿意度 。
4. 解決方案與談判：基于客戶需求，聯(lián)合公司內部資源（如運營、法務、招聘團隊），設計并編制人力資源解決方案；負責商務談判、合同簽訂及后續(xù)的回款跟進工作 。
5. 過程管理與數據記錄：熟練使用公司CRM系統(tǒng)，及時、準確地記錄客戶信息、跟進過程、商機狀態(tài)等，確保銷售過程的可追溯與可分析 。
6. 市場信息收集：收集并反饋市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求變化，為公司產品優(yōu)化和市場策略調整提供一線情報 。
任職資格：
1、 年齡范圍：24-35歲，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上人力資源服務行業(yè)或企業(yè)B2B銷售經驗。有崗位外包、靈活用工銷售經驗者優(yōu)先。有國內知名人力資源服務企業(yè)（如人瑞人才，佩琪人才，仁聯(lián)等）工作經驗者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通表達、商務談判和客戶關系管理能力。熟練使用Excel等數據分析工具，具備數據分析能力。
4、會開車者優(yōu)先。
5、具備良好的行業(yè)洞察力，精通公司的產品知識，對勞動法規(guī)有深刻的理解；
6、具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力，維護客戶關系，能根據客戶的需求設計解決方案；
7、 做事以成果為導向，具備抗壓性和韌性，會使用各類數據工具，擅長進行團隊合作。
8、具備良好的職業(yè)操守，抗壓能力強主動性強，有較高的學習意識，能快速適應市場變化
福利待遇：五險，單雙輪休，法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日福利，帶薪培訓，晉升機制
工作時間：上午8:30—12:00,2:00—6:00（夏季）/1:30—5:30（冬季）
工作地點：鄭州市管城回族區(qū)金岱智慧產業(yè)園27號樓2單元；