工作職責:
1、種草策略制定：根據品牌/產品定位，制定抖音達人短視頻種草策略，達成品牌曝光、品牌種草和銷售轉化目標；
2、達人資源管理與合作：建立并維護KOL/KOC資源庫，篩選匹配度高的達人（垂直領域、粉絲畫像、數據表現等；
3、品牌營銷創意與傳播：策劃高傳播性的種草內容，迭代內容模型與內容策略；
4、數據監測與效果優化：監測種草數據（曝光量、互動率、搜索熱度、轉化ROI等），依據數據進行營銷策略優化；
5、熟知大健康/食品/健康產品行業，以ROI為策略導向，隨時關注相關行業的爆款、潛力單品，并給出投放建議
任職資格:
1 本科及以上學歷，5年以上營銷策劃相關工作經驗，有抖音線爆品打造經驗。
2.熟悉內容制作，能夠準確把握用戶心理需求并通過內容呈現，有獨立策劃用戶內容方案，成功的推廣項目經驗優先；
3.了解消費者，洞察消費者興趣；具備較強的營銷策劃、創意能力和整合傳播技巧，能夠獨立產出營銷方案，有獨立策劃大型營銷項目經驗優先；
一、薪資報酬：
1、工資結構=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權獎勵。
公司采用合伙人機制，阿米巴模式，利潤共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權獎勵，業績優秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度：五險一金+節假日禮金+體檢津貼（1000元以內）+高溫補貼+年假+團建+……
3、獎勵制度：基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務年金獎勵+全勤獎勵（月度+年度）+伯樂獎+……
二、成長空間：
1、公司實行扁平化管理，在這里沒有層級、沒有論資排輩，一切以能力說話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰，只要你想，公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業晉升+特殊晉升
三、工作氛圍：
公司主要以80、90的為主，團隊年輕有活力；工作時拼命工作，放松時玩笑盡情開，不拘束，無束縛，內心充分自由。
四、工作時間：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受傳統節假日，且發放節日福利。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權、全勤獎、定期體檢、每年多次調薪