崗位職責:
1、負責定期對人力資源服務行業(外包、獵聘、培訓等)進行深度研究,洞察宏觀政策、市場動態、技術趨勢及客戶需求演變。
2、建立并完善競品對標分析體系,定期輸出高質量的《市場分析與競爭策略報告》,為公司戰略決策和業務線策略調整提供數據與觀點支持。
3、基于市場研究,主導公司年度、季度市場策略的規劃與制定。
4、負責公司整體品牌定位、形象建設與傳播策略,提升公司在行業內的知名度與影響力。
5、整合線上(如微信公眾號、視頻號、官網、行業媒體)與線下(如行業峰會、客戶沙龍、研討會)資源,策劃并執行高質量的市場活動,實現品牌曝光和潛客引流。
6、負責公司思想領導力內容(如行業白皮書、洞察報告、客戶案例)的策劃、撰寫與發布。
7、與業務部門緊密合作,將市場洞察和產品價值有效傳遞給銷售團隊,提升其市場敏感度和專業性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、新聞學、工商管理等相關專業優先。2、8 年以上 B2B 市場營銷相關工作經驗,其中至少 3 年人力資源服務行業的市場或產品經驗。
3、對人力資源服務某一或多個領域(外包/派遣、獵聘/RPO、培訓、咨詢)有深刻的理解。
4、具備獨立完成市場研究、競品分析并撰寫深度報告的能力,邏輯思維清晰,對數據敏感。
5、精通線上線下市場活動的策劃與執行,擁有成功的市場活動案例。
6、優秀的文案撰寫與內容策劃能力。