崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的全程辦理,包括勞動合同簽署、檔案信息更新及系統(tǒng)錄入;
2、獨立完成五險一金的申報、增減員及年度基數(shù)調(diào)整;
3、建立人事數(shù)據(jù)臺賬,定期輸出人力數(shù)據(jù)分析報表;
4、接收并解決員工對各項政策的咨詢。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,零售行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù))、Word、PPT等辦公軟件;
4、高度的責(zé)任心與溝通能力,具備跨部門協(xié)作意識。