工作內容:
負責人力資源招聘、人力資源結構優化、勞動關系管理及內部勞動爭議處理;
負責公司員工考勤和請休假管理;負責公司薪酬和人工成本管理;
負責公司助理級及以下員工人事檔案管理;
負責做好人力資源管理信息化建設工作;
負責員工隊伍結構、勞動工資、社會保險、福利、離退休人員等信息統計分析;
負責培訓管理,協調實施公司各個培訓項目和培訓經費的統籌管理;
應聘條件
1.2024-2026年應屆畢業生,碩士及以上畢業,人力資源管理相關專業。
2.有施工企業人力資源相關工作經驗優先。
3.同等條件下擇優錄取,中共黨員、預備黨員優先。
4.身心健康,品行端正,認同本企業文化,適應建筑行業工作,符合崗位要求。