崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定行政規(guī)章制度，公司質(zhì)量認(rèn)證體系年審工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)行政支持服務(wù)；
（2）參加質(zhì)量、工商、物價(jià)、衛(wèi)生防疫部門和社會(huì)商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)等組織的會(huì)議、活動(dòng)，及時(shí)向各部門傳達(dá)相關(guān)精神，并組織協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜；
（3）編制部門整體行政費(fèi)用預(yù)算，并定期統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)費(fèi)用執(zhí)行情況，做好成本控制；
（4）負(fù)責(zé)重要客戶及政府職能部門的工作聯(lián)絡(luò)，及時(shí)整理、更新相關(guān)資料；
任職要求：
（1）行政管理、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡28-35歲以內(nèi)。
（3）商業(yè)購(gòu)物中心或大型多元化集團(tuán)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年。
（4）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通、協(xié)調(diào)與分析；性格開朗、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。