崗位職責：
1、根據公司年度銷售目標，分解銷售任務及指標，根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；
2、負責所轄區域市場分析，競爭對手信息等，制定適合單店的營運方案及措施來確保店鋪業績達成及增長
3、定期對銷售數據進行匯總分析并制定改進方案；
4、負責所轄區域店鋪的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理、陳列、營銷活動等），能夠對所轄店鋪員工進行指導、培訓、評估及規劃；
5、 與商場建立良好的合作關系，確保公司店鋪的正常運營；
6、完成上級領導交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、具有較強的店務管理經驗，3年以上品牌/多店管理服裝零售行業經驗；
3. 數據敏感度強，具備數據分析、預算、總結、計劃能力，以及發現終端運營問題及解決問題的能力；
4. 具備良好的統籌規劃與協調能力、談判溝通技巧；
5. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；
6. 具備較強的抗壓性和良好的團隊合作意識；
7. 具有良好的組織領導能力、及團隊建設管理能力 。