崗位職責:
1、負責公司各類合同的起草、審核與修訂工作,確保合同條款符合法律法規要求,充分保障公司的合法權益,并有效防范潛在的法律風險;
2、建立并完善合同管理制度與流程,規范合同的訂立、審批、履行、變更、解除及歸檔等環節,提高合同管理的效率和質量;
3、對重大合同進行全程跟蹤與監控,及時發現并處理合同履行過程中出現的法律問題,協調相關部門采取有效措施,確保合同順利履行,維護公司的商業信譽和經濟利益;
4、開展合規培訓與教育活動,提高公司全體員工的法律意識和合規意識,促進公司合規文化的建設與傳播;
5、代表公司處理各類法律糾紛案件,包括但不限于訴訟、仲裁、調解等,制定合理的糾紛解決方案與應對策略,組織證據收集與整理,積極維護公司的合法權益;
6、對公司的重大經營決策、投資項目、并購重組等活動進行法律可行性研究與風險評估,提供專業的法律意見和建議,為公司決策提供法律支持,確保公司業務活動在合法合規的框架內進行;
7、協助公司各部門建立健全業務流程中的法律風險防控機制,加強對業務操作環節的法律指導與監督,規范業務行為,預防法律風險的發生;
8、為公司各部門提供日常法律咨詢服務,解答員工在工作中遇到的各類法律問題,提供專業的法律意見和建議,協助員工依法依規開展工作;
9、協助公司人力資源部門處理勞動法律事務,包括勞動合同的起草、審核、修訂,勞動糾紛的處理,員工合規培訓等,保障公司與員工的合法權益,維護和諧穩定的勞動關系;
10、與司法機關、行政監管部門、行業協會等外部機構保持良好的溝通與合作關系,及時了解最新的法律法規政策動態和行業監管要求,為公司的合規運營提供信息支持與政策指導。
任職要求:
1、3年以上工作經驗,法學專業,庭審經驗豐富,由獨立訴訟經驗的有限考慮;
2、需負責公司合同及所有協議條款審核、 用章審核、制度文件合規性審核、各類法律糾紛處理等業務。