職位描述
企業服務投資/融資
天九共享集團成立于1991年，是一家全球化的企業家大數據合作對接平臺，在全國36個直轄市、省會城市、計劃單列城市設立一百多家控股公司，擁有3000多名員工，集團旗下自有及投資孵化的上市公司、準上市公司項目產品達300多個。
一、崗位職責：
1、負責篩選服務符合條件的企業家客戶資源；
2、組織并邀請客戶參與線上線下的項目發布活動；
3、推進實體項目及準上市企業股權產品的銷售，并做好客戶服務與維護工作。
二、崗位要求：
1、具備大專及以上學歷，年齡在 25 至40歲之間；金融，經濟法律等相關專業優先。
2、具備良好的溝通表達能力，性格親和，易于建立信任關系；
3、具備金融，經濟，法律相關專業，2年以上投融資相關工作經驗，熟悉各種投融資產品。
一、崗位職責：
1、負責篩選服務符合條件的企業家客戶資源；
2、組織并邀請客戶參與線上線下的項目發布活動；
3、推進實體項目及準上市企業股權產品的銷售，并做好客戶服務與維護工作。
二、崗位要求：
1、具備大專及以上學歷，年齡在 25 至40歲之間；金融，經濟法律等相關專業優先。
2、具備良好的溝通表達能力，性格親和，易于建立信任關系；
3、具備金融，經濟，法律相關專業，2年以上投融資相關工作經驗，熟悉各種投融資產品。
4，具備3年以上營銷相關經驗，熟悉電銷，面銷，會銷！
三、薪資福利
1. 薪酬結構：無責薪資（6000-12000元）+浮動底薪+高提成+績效獎金；
2.工作時間：周一至周五，雙休 8：30～18：00
3. 完善的人才培養機制：提供入職培訓、銷售技能提升培訓等支持；
4. 提供免費工作餐，入職即繳納五險一金，春節享最長 22 天帶薪假期，每年安排健康體檢；
5. 設立年度專機旅游獎勵、賢內助獎、人才推薦獎、項目孵化獎、關懷假、終身員工榮譽、司齡獎勵、創新成果獎、多樣化旅游福利、節日禮品、敬老獎勵、棟梁人才獎等多項激勵；
5. 平臺成熟穩定，具備大型企業支撐，提供廣闊的職業發展空間與發展機遇。。。
三、薪資福利
1. 薪酬結構：無責薪資（6000-12000元）+浮動底薪+高提成+績效獎金；
2.工作時間：周一至周五，雙休 8：30～18：00
3. 完善的人才培養機制：提供入職培訓、銷售技能提升培訓等支持；
4. 提供免費工作餐，入職即繳納五險一金，春節享最長 22 天帶薪假期，每年安排健康體檢；
5. 設立年度專機旅游獎勵、賢內助獎、人才推薦獎、項目孵化獎、關懷假、終身員工榮譽、司齡獎勵、創新成果獎、多樣化旅游福利、節日禮品、敬老獎勵、棟梁人才獎等多項激勵；
5. 平臺成熟穩定，具備大型企業支撐，提供廣闊的職業發展空間與發展機遇。。。
工作地點
北京朝陽區天九共享平臺集團401
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職位發布者
楊先生/人事經理
剛剛活躍立即溝通
天九共享平臺投資集團有限公司公司介紹：天九共享控股集團始創于 1991年，現有在職員工近 4000人，總部位于北京，全國各省會均設有分子公司，武漢子公司坐落于知音廣場。2025年集團人均年收入 58萬元，年收入 100萬以上員工占比 20%，300萬以上占比 7%，500萬以上占比 3%。司齡 5年以上員工 549人，10年以上 214人，15年以上 107人，終身員工 313人。工作內容：1、通過電話、微信、線下拜訪等方式，向企業家、董事長等企業負責人推介集團招商項目。2、邀約企業負責人參與線下項目招商會，協助其深入了解項目，推動合作達成。3、熟練掌握集團項目資料，為企業負責人提供專業、清晰的項目講解與咨詢職務要求：1、3年以上銷售相關經驗，擁有 B端客戶資源者優先2、年齡 25-40歲，大專及以上學歷，具備強烈奮斗意識者優先3、溝通表達能力強，熱愛銷售事業，追求高薪、目標感強的優秀人才優先特別說明：1、入職即繳納五險一金，帶薪年假、節日福利等完善保障齊全。2、薪資體系極具競爭力，高額底薪+豐厚提成+績效獎金，上不封頂、多勞多得；2025年武漢團隊普通員工最高年收入超 300萬職業發展：1、每 3個月一次晉升機會，職級越高底薪越高，提成統一公平；集團已2、成功孵化 52位總裁、178位總經理，晉升無天花板，發展無限可能。3、競爭環境公平透明，以能力與業績為核心依據，按制度晉升，快速實現職業突破。4、專業帶薪培訓體系，覆蓋銷售技巧、客戶管理等全維度內容，助力持續成長。
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