一、崗位概述
統籌醫共體領域市場戰略規劃與業務拓展，主導區域醫療資源整合項目落地，構建政府、醫療機構、企業多方合作生態，實現醫共體信息化建設、設備投放等業務的全國/區域銷售目標，推動基層醫療數字化轉型。
二、崗位職責
1.戰略規劃與政策落地
制定醫共體業務3-5年戰略規劃，分解年度銷售目標并建立動態監控機制。
深度解讀國家分級診療、醫保支付改革等政策，設計符合區域特點的醫共體解決方案。
主導衛健委、醫保局等政府部門的資源對接，參與地方試點項目申報。
2.市場開拓與生態構建
開拓縣域醫共體、城市醫療聯合體市場，建立省-市-縣三級渠道網絡。
推動醫共體信息化平臺、檢驗中心共建、便攜設備投放等合作模式。
策劃區域標桿項目，通過學術會議、試點運營形成可復制的商業模式。
3.團隊管理與資源整合
組建復合型團隊（含政府事務、技術支持、商務談判人員），建立醫共體項目全流程管理機制。
協調研發、產品、交付團隊，確保項目從需求調研到實施交付的閉環管理。
建立代理商分級管理體系，設計區域聯動作戰機制與利益分配模式。
4.風險控制與效益提升
監控項目資金回籠與應收賬款，建立醫共體項目特有的風險評估模型。
定期輸出區域醫療市場分析報告，挖掘檢驗服務、遠程診斷等延伸業務增長點。
三、任職要求
1.經驗要求
10年以上醫療行業經驗，其中5年以上醫共體/醫聯體項目操盤經驗，主導過3個以上地市級項目落地。
熟悉緊密型醫共體"六統一"管理模式及DRG/DIP支付改革影響。
2.核心能力
政企資源：掌握省-市-縣三級衛健系統決策鏈，具備衛健委/醫保局關鍵人脈資源。
商業模式設計：能設計"設備+軟件+服務"組合型醫共體解決方案。
數據驅動：熟練運用醫療大數據分析工具，具備項目ROI測算能力。
3.行業認知
精通《緊密型縣域醫療衛生共同體建設評判標準和監測指標體系》。
熟悉區域醫療信息互聯互通標準化成熟度評測要求。