工作職責:
1、負責人員招聘與配置,包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2、辦理員工入職、離職、員工調動(轉崗)、更新和維護員工檔案的綜合辦理; 3、負責員工社會保險的申報繳納工作,為員工辦理社會保險相關事宜;
4、協助制定與執行員工培訓計劃,跟蹤培訓效果;
5、參與績效評估與考核,收集績效數據;
6、負責核算員工薪酬福利,確保數據準確無誤;
7、完成上級領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備3年以上人事工作經驗,人力資源管理相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理六大模塊的流程與操作;
3、具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神;
4、有責任心,工作細致認真。