崗位職責:
1.負責和當地商場運營部門進行對接和聯系,具備較強的與溝通能力,有一定戰略思維,處理好與商場的公共關系,維持公司與商場之間健康的合作關系。
2.熟悉公司的各個職能部門,和各部門職能負責人建立聯系,清晰公司內部工作流程,并確保店鋪能夠按照公司流程進行日常運營。
3.全面負責管理店鋪的各項工作VM, TRAINING, PEOPLE MANAGEMENT, CRM, COMMUNITY EVENTS, STORE SERVICES, AFTER-SALES MAINTENANCE, WAREHOUSE MANAGEMENT. 有旗艦店鋪的管理經驗,對以上各項工作都有充分的理解并有相關工作方面的執行經驗。
4.具有較強的人員的管理能力領導并影響他人。
5.熟悉零售KPI,可以根據零售KPI的數據發現生意機會,并對店鋪進行持續的改善提升。
6.負責店鋪的人員招聘,面試以及新員工的帶教工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,形象健康,陽光有朝氣
2.普通話流利,熟練電腦操作,POS系統操作,能夠制作并解讀各種門店運營數據報表
3.5年或以上零售店鋪(月流水>100W)獨立管理經驗(有高單價戶外運動品牌或快消/奢侈品牌,品牌旗艦店店鋪管理經驗優先)
4.優秀的數據分析能力,并能前瞻性的做出執行計劃
5.具有較好的時間管理能力以及執行力
6.良好的人際關系技巧,包括與所有員工建立可靠關系及長期顧客維系的能力。掌握有效的口頭和書面溝通技巧
7.注重門店人才發展,能夠發展激勵員工,打造門店人才梯隊建設,為公司,區域培養人才
8.領導,指導并賦能團隊,可以為員工制定發展計劃,
9.有長期運動習慣,喜歡滑雪運動(會單板滑雪者優先考慮)
10.能夠合理管理管理門店費用,以及薪資支出
11.能夠配合公司運營部做好防損管理,以及能夠處理客訴
12.對于社群活動&線上運營有一定了解和經驗
福利待遇:五險一金+內購福利