崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 根據項目需求執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統,辦理人員入離調轉等手續。
4. 根據公司發展情況制定相應規章制度,提高員工歸屬感。
5. 根據公司發展階段完善公司規章制度,把控勞動風險。
6. 完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源專業優先。
2. 具有良好的溝通技巧和良好的團隊合作精神。
3. 熟練使用如Excel、Word和PPT等辦公軟件。
4. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。