薪資帶寬：5000元-12000元

我們要找的人

不是：
? 只想拿固定工資的穩(wěn)定型人才（我們是提成制）
? 佛系躺平的打工人（我們要沖業(yè)績）

而是：
? 想通過努力多賺錢的奮斗者
? 不怕拒絕，越挫越勇的韌性型人才
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解產(chǎn)品的聰明人
? 溝通表達(dá)清晰，讓人舒服的親和型選手

你能得到什么

無上限的提成收入（做得好月入過萬很正常）
系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)（從0到1手把手教）
清晰的晉升路徑（為你提供橫向/縱向發(fā)展規(guī)劃）
成熟的客戶資源支持（不用完全從0開拓）
新人保護(hù)期（即使磨合周期較長，我們也愿意給成長時(shí)間）

崗位要求
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售或客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有電商平臺或軟件服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立開拓新客戶并維護(hù)老客戶
銷售能力：具備較強(qiáng)的銷售技巧與談判能力，能夠根據(jù)客戶需求定制個(gè)性化的解決方案
客戶導(dǎo)向：具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠通過有效溝通和服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠度
溝通表達(dá)能力：能夠清晰、簡潔地傳達(dá)產(chǎn)品的價(jià)值，解釋技術(shù)服務(wù)的優(yōu)勢，贏得客戶的信任
自我驅(qū)動(dòng)與目標(biāo)導(dǎo)向：自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能夠在沒有過多監(jiān)督的情況下達(dá)成銷售目標(biāo)，具備高度的責(zé)任感和執(zhí)行力
抗壓能力：能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度和高效的工作狀態(tài)，面對挑戰(zhàn)和難題能夠迅速調(diào)整策略

個(gè)性特征
外向與親和力：有良好的社交能力，能快速與客戶建立關(guān)系，建立信任感并促成銷售
學(xué)習(xí)能力：能夠快速掌握新產(chǎn)品的知識，并根據(jù)市場需求進(jìn)行調(diào)整
細(xì)致與耐心：處理客戶問題時(shí)能夠表現(xiàn)出細(xì)致入微和耐心，確保客戶的需求得到充分滿足

崗位要求與工作安排
學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
電腦操作：熟練使用電腦，打字速度不低于50字/分鐘
工作班次：能接受早晚輪班制，早08:00-16:00，晚16:00-24:00
例休安排：單休，做六休一，排休為主，支持調(diào)休

薪資福利
薪資帶寬：5000元-12000元，采用綜合月薪金模式
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成 + 績效獎(jiǎng)金制
社會(huì)福利：入職購買五險(xiǎn)（即社保），不定時(shí)下午茶，并月度有配額零食專區(qū)
辦公環(huán)境：高端寫字樓作業(yè)，辦公環(huán)境舒適，人員關(guān)系簡單，氛圍輕松活躍，逢節(jié)假日都有福利
發(fā)展空間：老帶新，分享經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)會(huì)根據(jù)人員意向與部門業(yè)務(wù)優(yōu)先給內(nèi)部人員調(diào)崗晉升等機(jī)會(huì)共同成長



如果你是這樣的人

有銷售經(jīng)驗(yàn)，善于與客戶溝通，愿意不斷提升自己的銷售技巧
希望在一個(gè)“多勞多得、靠本事吃飯”的平臺上展示自己的才能
具備抗壓能力，能夠應(yīng)對業(yè)績壓力并從中尋找成長的機(jī)會(huì)
那就別猶豫了，趕緊投遞簡歷加入我們，開啟你的銷售挑戰(zhàn)之旅！