1. 根據渠道業務發展要求,協助制定招聘工作規劃方案并落實執行。 2. 協助進行銷售人員招聘管理工作,確保年度KPI達成計劃。 3. 推動同業聘才和校園招聘等工作開展,確保項目達成年度人力預算。 4. 根據中心內部指標要求,落實日常面試工作的協調及安排,確保面試工作順利進行并保證面試質量。 5. 負責日常招聘工作的梳理和運營,及自主團隊KPI數據管理。 6. 根據渠道制定的工作流程,定期進行檢視及反饋工作現狀,并提供改善方案。 7. 完成上級主管交辦事務。
職位福利:績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節日福利、補充醫療保險、員工旅游、周末雙休