一、公司介紹：福建浩瑞通信工程有限公司，成立于2013年3月，成立伊始，即與深信服科技簽訂戰略合作協議、愛普生投影機簽署福建省代理協議，與深信服科技簽約福建商業市場總代（除廈門外）。2015年10月簽約信銳科技，成為其無線產品閩北商業總代；同年年底與鴻合科技達成戰略合作協議，成為其錄播、虛擬演播室、數字班牌產品福建???出貨口。公司致力于基礎網絡機構、應用層網絡設備、多媒體教學、高端音視頻產品的地市級渠道深入及拓展，提供綜合性網絡工程、多媒體、音視頻系統工程的綜合解決方案，同時面向各應用行業發力，打造一個大型的新型高端技術應用與推廣的平臺。公司旗下設有總經辦、事業部、產品部、人事部、商務部、財務部，技術部，物流部、服務部。二、公司業務發展：核心產品渠道分銷：深信服應用層安全管理平臺、交換機、服務器主要業務方向：無線覆蓋、城域網、局域網構架，機房裝修、設計、整改、搬遷，應用層網絡安全、優化、管理，數據存儲，數據庫審計、桌面云終端、教育云終端建設等；行業客戶覆蓋政府教育行業、省級事業單位、軍事行業、醫療行業等，普教多媒體班班通（含括投影機、教學一體機）、工程型投影機應用、投影機大屏拼接、DLP背投箱體拼接墻、DID拼接、液晶拼接墻、3D投影機、影院級應用等，開發行業直接客戶及相關公司相關行業客戶，面向終端。員工晉升及發展空間：1、發展空間：公司為員工提供廣闊的發展平臺、發展空間及晉升機會。2、培訓計劃：通過不同產品的培訓和各部門之間人員的不定期培訓，使員工得到更多迅速發展提高的機會。3、晉升空間：公司根據員工工作的實際情況，為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間；①根據員工努力工作的年限或有突出業績時予以其他獎勵。鼓勵員工通過不懈努力工作來實踐自身價值；②主管級別有空缺時，內部員工可以優先競聘。主管級別根據工作年限或者有突出貢獻的公司將給予一定的分紅比例，逐年增加，最終不超過5％，根據當年所占股比進行年終分紅；且分紅股根據公司規定的工作年限滿后正常離職，可按公司股本資金提取所占股份比例現金作為創業基金。員工福利待遇：公司設置的福利包括法定福利和其他福利兩部分；1、①、醫保、社保購買，按正常標準購買；②、由公司統一購買意外保險，具體保險規格待定；2、有薪假期：除享有國家規定的法定假期外，公司還為員工提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產假、婚喪禮金等各類有薪假期；3、年度旅游基金，公司全額支付；4、優厚年終獎金，并設定年度優秀員工獎、進步獎、忠誠獎等各項獎項福利；