?年齡:25-45歲
?性別:不限
?籍貫:不限
?學歷:大學本科及以上,工程管理、機電工程專業
?婚姻狀況:不限
?經驗要求:具備3年以上的項目管理經驗,直接帶領過大型項目(金額200萬以上)的管理
?知識要求:工程管理類、機電工程專業類相關知識,
?能力要求:優秀的項目管理能力,領導能力,溝通能力,協調能力,具有極強的抗壓能力,英語熟練優先。
其他要求:身體健康,駕駛熟練,項目資質證書
工作內容:
目標規劃
1、負責組織項目預算及利潤目標規劃制定,經批準通過后組織實施,及時進行項目核算、決算。
2、負責每月制定項目報告(時間計劃、成本預測、利潤預測、風險與機遇),并提交項目主管,抄送項目部長;參與部門的經營分析會。
核心職責
1.項目管理:負責項目的日常管理工作,包括進度管理,成本管理,質量管理、溝通管理、風險管理等等,確保項目按時、按質、按預定利潤目標完成,按照項目管理流程及公司要求,將項目信息及時錄入釘釘系統;
2.資源管理:負責對內與對外的溝通和協調工作,協調項目內外部資源,包括人力、物力、財力等,確保項目資源合理分配;
3.客情維護:維護好客戶關系,及時了解客戶需求,解決項目交付中的問題,提高客戶滿意度,促進回款、復購、轉介紹等;
4.風險評估:負責項目執行期間,前瞻性的預估項目的風險點(技術風險、交期風險、成本風險),并輸出風險報告,提交項目主管,抄送項目部長;
5.項目會議:負責根據項目需求及問題,組織項目會議,形成會議紀要及問題解決方案,并監督、執行;
6.資料管理:負責將項目相關資料按照要求存檔公司服務器;
7.項目總結:進行經驗教訓總結,參與經驗教訓總結會并在內部進行分享;
8.安全管理:負責項目的安全管理工作,按時監督檢查,項目無安全事故。
團隊建設
1、文化氛圍:建立積極向上、團結協作的項目團隊文化,鼓勵項目團隊成員相互學習、共同進步,提高項目團隊成員的執行力和效率。
三、薪資待遇
1.薪資構成:固定薪資+出差補貼+項目執行提成+項目分紅+年終獎勵+績效獎金;
2.福利待遇:五險一金,靈活調休,節假日福利,帶薪年假,餐補,靈活調休;帶薪年假,