招聘醫院院長
崗位職責
1. 全面負責醫院的日常運營管理，制定并執行醫院發展戰略規劃，達成醫院經營目標。
2. 領導醫療團隊，提升醫療服務質量，確保醫療安全，構建良好的醫患關系。
3. 負責醫院的人才隊伍建設，包括人才引進、培養與績效考核等人力資源管理工作。
4. 開拓醫療市場，提升醫院品牌知名度和市場占有率。
5. 協調與政府部門、合作單位等相關方的關系，確保醫院的政策合規性和外部資源支持。
任職要求
1. 管理經驗豐富
- 具備在民營醫院擔任院長5年以上工作經驗，同時有在公立醫院擔任院長的經歷。熟悉公立醫院和民營醫院不同的運營模式，能夠快速適應并有效整合資源進行科學管理。
2. 醫療專業背景
- 臨床醫學相關專業本科及以上學歷，具有高級醫學專業技術職稱，豐富的臨床工作經驗，能對醫療業務發展進行有效的專業指導。
3. 領導與團隊管理能力
- 具備卓越的領導能力、決策能力、組織協調能力和團隊建設能力，能夠帶領全院職工積極進取，推動醫院持續發展。
4. 行業洞察力與市場意識
- 深入了解醫療行業動態和發展趨勢，有敏銳的市場洞察力，能夠制定有效的市場營銷策略，提高醫院的競爭力和市場影響力。
5. 政策法規意識
- 熟悉醫療衛生相關法律法規和醫療行業政策，確保醫院依法依規運營。
五、福利待遇
1. 具有行業競爭力的薪資薪酬，包括基本工資、績效獎金等。
2. 完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節日福利等。
3. 廣闊的職業發展空間，有機會參與醫院戰略決策，助力醫院向更高層次發展。