崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)： 負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化公司級質(zhì)量保證與測試流程體系，并推動落地。
2、團(tuán)隊管理： 全面負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊的管理、人才培養(yǎng)、績效評估和資源規(guī)劃。
3、質(zhì)量把控： 主導(dǎo)關(guān)鍵項目的測試策略評審，監(jiān)督測試全過程，對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、技術(shù)規(guī)劃： 領(lǐng)導(dǎo)測試技術(shù)的選型與創(chuàng)新，提升自動化測試與持續(xù)集成水平。
5、跨部門協(xié)同： 與研發(fā)、產(chǎn)品等部門協(xié)同，推動流程改進(jìn)，從質(zhì)量視角賦能產(chǎn)品與研發(fā)。
任職要求：
1、5年以上測試經(jīng)驗，2年以上測試團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)/智能硬件背景者優(yōu)先。
2、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有成功的人才培養(yǎng)經(jīng)驗。
3、對敏捷、DevOps等質(zhì)量方法論有深刻理解，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和流程優(yōu)化能力。
4、 精通測試體系與方法，熟悉軟硬件結(jié)合產(chǎn)品（如攝像頭/安防設(shè)備）的測試難點。
5、 思維縝密，結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的分析和解決復(fù)雜問題的能力。