任職要求
1.985/211學歷統招本科及以上學歷；
2.1年及以上工作經驗；
3.發現問題的能力、出色的溝通能力、較強的執行力、保密意識、原則性強；
4.專員崗位出差頻率較低，主管崗位巡回各地分公司出差頻率較高。
崗位職責
1.根據公司業務發展導向和公司各項制度要求對分公司的業務開展工作及相關工作進行系統化檢查，包括但不限于日常觀察、溝通談話、數據分析等檢查方式，并做出合理評估和判斷；
2.工作報告:根據檢查計劃，按時(每周/每月)輸出高質量檢查報告:對檢查中所發現的問題，提供合理化解決方案，制定改進計劃并推動分公司落實；
3.工作支持:根據改進方案，現場及遠程協助分公司解決問題，并持續性跟進和督促分公司工作改進，針對改進結果進行驗收:
4.其他工作:完成上級領導臨時安排的其他各項工作。
薪資福利待遇：
底薪固定薪資+年終獎+全薪五險一金；
入職帶薪培訓，專業內部培訓+一對一帶教+公平多線路晉升；
帶薪年假，節日福利以及生日福利；
同齡人多，團隊年輕化，短期可提升自身能力，環境舒適。