工作職責:
一、業績達成:
合理組織各類資源,達成業績目標;
指導并幫助銷售經理、培訓師、銷售顧問改善技能,提升業績;
監督員工各類工作完成進度及結果;
分析改善現存各類問題及制度。
二、合規管理:
執行總部合規管理要求;
監督中心人員合規工作要求執行情況。
三、渠道開拓:
有效利用自身資源,進行渠道開拓工作;
協同商務部參與分公司核心經銷商的渠道開拓工作;
合理組織銷售經理及各類資源進行渠道開拓工作,監督銷售經理渠道開拓及渠道產出的工作進度。
四、團隊建設:
參與中心各人員的技能提升培訓及工作輔導;
協助總部進行企業文化宣傳,建設積極的團隊氛圍;
強化人員歸屬感,提升人員工作技能。
五、團隊管理:
負責中心各項職能、制度、流程的正常進行;
根據業務需要,協調區域、總部各類支持及資源;
需要接受省內出差
任職要求:
1、全統招本科學歷(985/211優先);年齡27-32周歲;
2、至少5年及以上工作履歷,經銷商管理,一線管理團隊管理(帶教+賦能為主),渠道開拓與維護,乙方合作經驗優先;
3、金融、保險、互聯網、地產、汽車、新零售、教培背景優先;
4、財務指標管理及費用管控;
5、經歷過新產品線快速增量發展期優先;
薪資待遇:
基本工資+月度職級工資+提獎+>;3-3.5萬
福利待遇:
入職即交五險一金、帶薪休假、利真大學、節日福利、晉升空間、行業牛人帶隊、一年兩次國外旅游會議、上海交大教授授課進修等
公司簡介:
亞太地區最佳汽車延保服務提供商,2019-2025年中國年度最佳雇主,《汽車延保行業規范》主起草單位,中國延保行業的開拓者和耕耘者
2013年上海總公司成立,公司主要從事汽車延長維修服務。汽車延長維修相關服務剛剛起步,有著非常良好的前景和機遇,山東重組后是第三年,正處于全面發展階段,非常珍惜每一位和企業共同成長的員工,愿意為員工創造美好的生活和優厚的待遇。