崗位職責：
一.課件開發：
1、負責收集業務需求，收集整理素材并對相應資料進行優化 ；
2、挑選并學習外采課程，結合業務實際，提煉對客思路及話術，形成工具包及培訓課件，包含但不限于 文字，視頻，音頻等 ；
3、根據業務需求，萃取優秀銷售經驗，制定培訓課件 素材，協調培訓資源 確保區域內培訓質量 ；
二.課程管理：
1、建立員工學習體系的開發和實施，制度完成的學習計劃；
2、協助上級建立并實施有效的評估系統，定期對培訓效果進行評估，保證各項培訓指標順利達成；
三.培訓項目管理：
協助完成培訓項目的落地執行，包括不限于訓前需求調研與分析、項目規劃、課程篩選、培訓組織、過程管控、訓后追蹤、效果評估等；
四.本部門培訓：
協助上級完成本部門內部培訓，配合完成公司培訓要求；