崗位職責
1. 粉體設備結構設計：根據研發方案或客戶定制需求，負責粉體設備的機械結構詳細設計，完成三維建模（SolidWorks/UG）、二維工程圖紙（AutoCAD）繪制，確保圖紙符合機械設計標準與生產工藝要求；
2. 圖紙標準化與優化：制定設備設計圖紙規范，統一零件編碼、材料選型、公差標注等標準；結合生產反饋優化設計細節，減少零件加工難度、降低生產成本；
3. BOM 清單與技術文檔編制：精準編制設備 BOM 清單（含零件名稱、規格、材質、供應商信息），撰寫設備裝配說明書、零件加工工藝要求、檢驗標準等技術文檔，確保生產與質檢有章可循；
4. 生產技術支持：對接生產車間，提供設計圖紙答疑、裝配技術指導，解決零件加工、設備裝配過程中的設計相關問題；參與設備試裝調試，記錄問題并優化設計方案；
5. 供應鏈協同與成本控制：配合采購部門篩選零件供應商，提供材料選型建議與技術參數要求；參與成本核算，在保證設計質量的前提下，通過優化結構、選用性價比材料控制設備成本。
任職要求
1.學歷與專業：本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程、過程裝備與控制工程等相關專業（有 2 年以上機械設計開發經驗者可放寬至大專）；
2. 具備獨立完成設備結構設計、圖紙繪制與生產技術支持的經驗，有批量生產設備設計落地案例者優先；
3. 熟練使用三維設計軟件（SolidWorks/UG 優先）、二維繪圖軟件（AutoCAD），能獨立完成復雜機械結構建模、工程圖繪制與圖紙標注；
4. 掌握機械設計標準（如 GB/T 系列）、材料選型知識（金屬 / 非金屬材料特性）、機械加工工藝（車 / 銑 / 刨 / 磨 / 焊接），能設計適配生產工藝的結構；
5. 具備較強的細節把控能力、邏輯思維能力，能確保設計圖紙的準確性與規范性；有良好的溝通協調能力，能與生產、采購、質檢等部門高效配合；
6. 抗壓性強，能適應多項目并行設計，按時完成設計任務。
薪酬福利
1. 底薪（6000-12000 元 / 月，根據經驗面議）
2. 完善的福利保障：五險一金，定期組織員工體檢等；
3. 帶薪假期：法定節假日 +帶薪年假 + 帶薪病假 + 婚產假；
4. 導師帶教：新員工由資深設計工程師（3 年以上經驗）一對一帶教，助力快速掌握公司設備設計標準與生產適配要求；?
5. 晉升路徑：機械設計工程師→資深設計工程師→設計主管（帶 2-4 人設計小組）→設計經理（統籌設計團隊與標準化建設）→技術總監（分管設計與生產技術）；