菁英管培生項目介紹：
麥當勞中國目標2028年突破1萬家餐廳，持續提升數字化能力，菁英管培生計劃作為培養麥當勞未來中堅管理人才的重要途徑之一正式啟動。您將以菁英管培生身份入職餐廳，開啟2個月的基礎運營實踐訓練，作為公司運營管理后備役，夯實基礎技能，之后根據成長情況，從值班主管步步晉升。
通過18個月甚至更短的重點培養，讓剛剛畢業的你，可以通過扎實的系統運作，掌握數字化系統分析技能，從對于餐廳營運知之甚少的“小白”成長為可以制定業務決策帶領團隊實施，執掌千萬營業額，甚至多家餐廳的主理人，在職場先人一步！
一、18個月快速發展路徑，配備完善、多樣的培訓發展體系
員工&精英員工—— 值班主管—— 顧客體驗經理——系統專家——餐廳總經理
領導力學習：根據個人特點，靈活自主完成課件學習及課程培訓，提升核心競爭力
二、大咖帶教
餐廳總經理作為“并肩教練”給予教練回饋；
營運經理作為“專屬導師”提供專業職業指導；
與麥當勞高管面對面溝通、分享、學習的機會；
三、完善的薪酬福利體系
畢業前：
1、菁英管培生專屬里程碑獎金；
2、意外保險；
3、免費餐飲；
畢業全職入職后（包含上述）：
4、五險一金；
5、公司福利年假，周年服務獎；
6、年度體檢、百萬醫療險、補充醫療保險等；
四、任職要求
1、本科及以上學歷，歡迎2025/2026屆應屆生；
2、具有責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作，愿意不斷學習、接受挑戰和領導他人，有強烈的發展意愿；
3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班；
4、樂于從事連鎖餐飲零售業，熱愛顧客服務工作；
5、無需工作經驗，專業不限，若有相關的零售餐飲行業工作經歷更佳；