職責：
1、參與企業戰略目標、規章制度、重點工作計劃的制定；
2.根據企業戰略發展規劃及年度經營計劃，制定倉儲物流部工作計劃和業務發展工作規劃，實施和控制整個過程；
3、根據本部門工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行，滿足銷售部、計劃部、生產部對物流的要求，并不斷優化流程與操作標準，提高服務水平；
4、核本部門員工年度工作總結，提交上級領導，為公司調整經營目標、制定下一周期的工作計劃提供信息支持。
5、掌握各類物資的運輸在途情況，統籌公司物資物流運輸管理；
6、掌握各類物資的收發動態，審查相關臺賬和U8用友財務系統帳，定期撰寫倉儲物流工作分析報告，提交上級領導，提供決策參考信息；
7、組織月度盤點，對盤盈、盤虧、丟失等情況查明原因、明確責任人，提出處理意見；
8、掌握物資進出庫的進度；
9、負責呆滯物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施；
10、制定本部門倉庫安全管理制度，防患未然，保證倉庫物資安全；
11、核定和掌握倉庫物資的儲備控制，保證合理庫存、合理使用；
12、掌握各種物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；
13、負責庫房安全管理，檢查倉庫消防、防汛等設施，巡查安全隱患，保證倉庫安全；
14、實現人崗的合理配置，貫徹執行企業下達的工作任務并將各項任務落實到個人，向員工提供支持，并激勵他們執行計劃；
15、協助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；　
16、對員工進行工作流程及操作標準的培訓，提高員工工作效率；
17、對本部門的勞動紀律、現場管理等進行檢查與督導；
18、負責物流承運商關系的建立、維護等工作；
19、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，物流管理相關專業優先；
2、3年以上工作經驗，2年以上本行業或相近行業管理經驗；
3、掌握與倉庫物流管理相關的專業知識, 熟悉物流倉儲管理業務流程；
4、溝通和決策能力，時間管理能力；
5、熟練操作常用辦公軟件，如：Excel等數據分析工具；
6、熟悉ERP倉儲管理系統。