雇員點評標簽
職位描述
房建工程土建工程裝飾裝修工程工業(yè)建筑二級建造師二級建筑師一級建造師工程施工土地與公共設施管理新能源
崗位職責：
1.負責籌建工程的質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)?？刂萍绊椖咳骘L險防范管理；
2.負責落實項目進度工作要求，確保工程質(zhì)量，實現(xiàn)進度達到預期目標。
3.主持項目前期策劃工作，進行施工組織設計，開展工程技術、安全技術和環(huán)保措施三級交底；加強合同管理和成本控制，提高項目的創(chuàng)效能力；
4.組織做好項目公開招標工作，對項目各類生產(chǎn)要素進行合理配置和動態(tài)管理；
5.貫徹落實各項安全、環(huán)保管理制度，負責抓好文明施工，提高環(huán)保意識，組織進行項目危險源和環(huán)境因素辨識，認真落實項目重大風險和重要環(huán)境因素控制措施；
6.加強與各協(xié)作單位的溝通和聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
7.組織項目竣工資料的整理和交驗工作，組織編制項目施工總結(jié)、工程竣工報告，組織工程結(jié)算等工作。
2.負責落實項目進度工作要求，確保工程質(zhì)量，實現(xiàn)進度達到預期目標。
3.主持項目前期策劃工作，進行施工組織設計，開展工程技術、安全技術和環(huán)保措施三級交底；加強合同管理和成本控制，提高項目的創(chuàng)效能力；
4.組織做好項目公開招標工作，對項目各類生產(chǎn)要素進行合理配置和動態(tài)管理；
5.貫徹落實各項安全、環(huán)保管理制度，負責抓好文明施工，提高環(huán)保意識，組織進行項目危險源和環(huán)境因素辨識，認真落實項目重大風險和重要環(huán)境因素控制措施；
6.加強與各協(xié)作單位的溝通和聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
7.組織項目竣工資料的整理和交驗工作，組織編制項目施工總結(jié)、工程竣工報告，組織工程結(jié)算等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
2.具有5年及以上項目管理經(jīng)驗，至少1個完整項目管理經(jīng)驗，熟悉工程項目全流程，精通施工管理，熟悉設計、施工、驗收、安全、環(huán)保、消防及相關規(guī)定；
3.具有單棟建筑面積50000平方米的廠房建筑工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備責任心、抗壓能力、溝通表達、商務談判能力，貫徹企業(yè)規(guī)章制度，具備溝通、應變、協(xié)調(diào)、組織領導能力，身體健康，有團隊合作精神。
2.具有5年及以上項目管理經(jīng)驗，至少1個完整項目管理經(jīng)驗，熟悉工程項目全流程，精通施工管理，熟悉設計、施工、驗收、安全、環(huán)保、消防及相關規(guī)定；
3.具有單棟建筑面積50000平方米的廠房建筑工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備責任心、抗壓能力、溝通表達、商務談判能力，貫徹企業(yè)規(guī)章制度，具備溝通、應變、協(xié)調(diào)、組織領導能力，身體健康，有團隊合作精神。
獎金績效
視績效而定
工作地點
東莞新能德科技有限公司
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職位發(fā)布者
唐昌才/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新能德科技（NVT）東莞新能德科技有限公司（NVT），成立于2009年9月，2012年ATL的全資子公司，專注于為消費類電子產(chǎn)品提供能源解決方案。擁有來自ATL的鋰電芯供應資源，ATL致力于研發(fā)、生產(chǎn)和營銷可充電鋰離子電池的電芯、封裝和系統(tǒng)整合，是全球五大鋰離子電池供應商之一。NVT擁有眾多客戶，分布于中國大陸、中國臺灣、歐美、日韓等地，產(chǎn)品系列包括手機電池、平板電腦電池、筆記本電腦電池、穿戴產(chǎn)品電池、移動電源等。公司榮獲多項榮譽：“國家高新技術企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“省企業(yè)技術中心”、“博士工作站”、“東莞市重點規(guī)模和效益倍增企業(yè)”、“CANS認證實驗室”“市重點實驗室”等。更多公司資訊及環(huán)境展示，請在微信搜索并關注“NVT人力資源中心”微信公眾號查看人才待遇：1、薪酬激勵：五險一金、有薪假期、獎金豐富、年度調(diào)薪、各類補貼（餐補/夜班津貼）。2、培訓發(fā)展：快速學習、項目合作、年度晉升、技術管理雙通道發(fā)展。3、后勤服務：免費住宿、自助餐廳、班車接送、多樣化社團、康樂設施、節(jié)日福利。4、其他服務：困難互助、人才落戶、轉(zhuǎn)檔、子女入學、倍增企業(yè)各項人才優(yōu)待措施等。NVT秉承“以結(jié)果為導向、以貢獻定回報”的人才價值觀。在幫助員工快速成長的同時，為員工提供豐厚的精神和物質(zhì)福祉。我們的招聘流程為：HR面試----部門面試----測評---HR確認薪資----資料審批----通知報到如有可疑人員冒充我司名義另外通知面試，敬請?zhí)岣呔?。感謝您對新能德（NVT）的關注，期待您的加入。
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