崗位職責：
1、綜合評估現有系統現狀，結合集團戰略和業務發展規劃，協助CIO完成集團業財一體的信息化頂層規劃及行動計劃，確保與集團整體業務戰略和信息化戰略對齊。
2、負責制定并持續優化現有ERP系統及周邊集成系統的管理規范、運維流程、安全策略及應急預案體系。
3、全面負責集團層面重大ERP系統項目（如新版本升級、新公司上線、大型業務模塊實施、深度集成項目等）的規劃、立項、預算管理與風險控制。
4、主導關鍵業務需求的調研、分析與方案設計，深入理解業務痛點和戰略方向。確保業務需求得到高質量的系統實現。
5、管理項目實施全過程（需求、設計、配置、測試、上線、驗收），對項目范圍、進度、質量、成本負責跟蹤并及時反饋項目風險。
7、負責集團ERP系統及關鍵集成系統的高可用性、高性能與安全穩定運行，建立并監控核心SLA指標。負責重大系統故障的應急響應、根因分析與預防措施制定。負責集團ERP系統的備份恢復、安全加固、補丁更新等基礎運維工作。l
8、負責集團ERP運維與實施團隊的組建、培養、績效管理和能力提升。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、信息管理、財務、供應鏈管理或相關專業背景優先。
2. 至少8年以上大型企業ERP系統相關工作經驗，其中5年以上ERP項目經理負責集團性企業ERP的建設、推廣和持續優化。
3、具備豐富的業財一體信息化規劃經驗，主導過集團性企業ERP選型、升級及落地實施，有甲乙方工作經驗者優先。
4、具備豐富的系統集成（與SRM、WMS、人力資源、OA等）規劃與管理經驗。
5、精通ERP產品的核心模塊（至少財務、供應鏈）業務規則、系統配置與后臺管理，熟悉用友NC系列產品者優先。
6、深厚的集團化管控業務理解力，熟悉財務、供應鏈、人力資源等核心業務流程。有礦業和化工業信息化經驗者優先。
7、卓越的領導力和團隊建設能力，能夠激勵和帶領團隊達成目標。
8. 有良好的團隊合作及敬業負責精神，具備較強的業務溝通及抗壓能力。