崗位職責：
1、負責維護招聘平臺信息，按招聘需求推進招聘工作，并進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試、錄用等工作;
2、負責收集并整理公司參保人員的社保信息及資料，及時辦理社保公積金增減員手續;
3、負責公司績效考核制度建設及調整，組織進行各項考核，并匯總考核結果，執行績效政策；
4、積極學習社保方面的法律法規，負責解答員工提出的關于社保扣繳、國家補貼等方面的問題;
5、負責員工入離職，員工關系及合同簽訂、更新等管理，做好檔案管理；
6、參與部門招聘與人才體系搭建、協同開展員工入離職業務培訓，執行培訓計劃；
7、負責公司的小型活動的策劃與組織工作;
8、負責辦公用品的各部門統計申請，以及辦公用品的領用管理等;
9、對接與園區物業、區人社組織等相關工作;
10、完成公司及上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 人力資源管理/公共管理等專業，本科及以上學歷；
2.熟悉人力資源六大模塊，并擅長其中3個模塊;
3.熟練使用辦公軟件；
4.具有較強的抗壓能力，善于溝通。
該崗位目前工作時間為6個月。