核心管理：統籌全國重點城市線上運營落地，搭建 “公域 - 私域 - 線下轉化 - 復購裂變” 全鏈路運營體系，主導全屋定制業務線上營銷與銷售閉環，實現規模化增長，對年度 GMV 及線下轉化目標負總責。
崗位職責：
（一）線上運營體系搭建與落地
1.戰略規劃：制定中長期規劃及年度執行方案；
2.自媒體矩陣：搭建抖音、小紅書、視頻號等 “集團品牌號 + 城市分號” 聯動體系；
3.公域獲客：統籌同城本地推、KOL/KOC 合作等渠道，將單客獲客成本控制在行業基準；
4.數字化：打通門店管理優化全鏈路數字化工具；
5.行業監測：每季度輸出《行業競品分析報告》，推動運營體系升級。
（二）運營團隊搭建與協同管理
1.團隊建設：搭建二級架構，建立人才梯隊計劃；
2.目標管控：拆解年度GMV、獲客量等目標，建立 “集團 - 城市 - 個人” 三級績效考核體系；
3.跨部門協同：聯動設計、供應鏈、銷售中心，推動跨城市資源共享與活動聯動；
4.風險管控：建立風險防控體系，確保運營全流程合規。
任職要求
（一）硬性資格條件
學歷：本科及以上，市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業；
經驗：6 年以上線上運營工作經驗，4 年 + 全屋定制 / 家居建材 / 裝修行業深耕經驗，3 年 + 集團型企業多城市運營管理經驗（管理團隊≥5 人）；
業績：近 2 年主導過集團級線上運營體系搭建組；
技能：精通主流自媒體平臺規則與算法，熟悉酷家樂、三維家等設計工具者優先。
（二）核心能力要求
1.戰略規劃與體系搭建能力，具備全鏈路運營思維；
2.團隊管理與賦能能力，擅長目標拆解與績效激勵；
3.數據驅動決策能力，能通過多維度數據分析優化業務策略；
4.行業洞察與創新能力，緊跟家居行業趨勢與用戶需求變化；
跨體系協同與抗壓能力，能推動復雜項目落地并承受業績目標壓力。
薪酬總年度GMV轉化完成情況下總包年薪起薪：26萬，具體面議！誠邀行業精英加盟，共赴年度目標！