1.負責服裝店鋪的日常運營管理，確保店鋪運作順暢。
2.與團隊成員協作，提升店鋪銷售業績和服務質量。
3.分析市場動態，制定并執行店鋪營銷策略。
4.可以接受出差，有過商場門店店長經驗優先任職要求:
1.有過商場門店店長經驗優先，具備出色的溝通能力和團隊合作精神。
2.能夠高效完成上級交付的任務，并具備良好的時間管理能力。
3.擁有持續學習和改進工作方法的能力，以提升工作效率。
4.可以接受河北內蒙兩地出差
薪資待遇:
試用期一個月，轉正4-15K