崗位職責：
1.根據公司經營管理要求，落地門店實際運營，規劃并分解門店業績目標，制定實施并達成業績完成指標;
2.負責門店客戶資源的增長與日常客情維護，不斷提高門店的銷售業績;
3.負責門店人才團隊的搭建，人員的選拔和培養，專業知識培訓等；
4.監督、管理門店日常運營所有情況，確保門店員工為顧客提供高效、標準、有序的服務。
5、建立并維護良好客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；
6、定期收集客戶反饋，推動服務改進和創新。
任職要求:
1.具有第三產業零售、服務類企業3年以上門店運營及銷售管理工作經驗；
2. 具備能夠有效地組織、激勵和管理門店員工，打造一個積極向上、團結協作的工作團隊。
3. 善于制定工作計劃和目標，并能確保其有效執行和達成，對門店的整體運營負責。
4，能夠熟練受用辦公軟件進行數據分析和報表制作；
5.形象較好，具有較強的職業素養抗壓能力及綜合管理能力；
6.男女不限，年齡40歲以內；
7.非本行業工作經驗者，公司將安排3-6個月培訓期。
薪資：
工資：月度工資8000-12000元，各種激勵獎； （具體面談）
福利：
1.“五險”，“商業險”
2.法定年休假、年假、工齡工資
3.公司提供免費住宿
4.節日福利、定期團建等