崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，落地門(mén)店實(shí)際運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)資源的增長(zhǎng)與日常客情維護(hù);
3.負(fù)責(zé)門(mén)店人才團(tuán)隊(duì)的搭建，人員的選拔和培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等；
4.監(jiān)督、管理門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)所有情況，確保門(mén)店員工為顧客提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、有序的服務(wù)。
5、建立并維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
6、定期收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
任職要求:
1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類(lèi)企業(yè)3年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備能夠有效地組織、激勵(lì)和管理門(mén)店員工，打造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)。
3. 善于制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并能確保其有效執(zhí)行和達(dá)成，對(duì)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。
4，能夠熟練受用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作；
5.形象較好，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力；
6.男女不限，年齡40歲以?xún)?nèi)；
7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，公司將安排3-6個(gè)月培訓(xùn)期。
薪資：
工資：月度基本工資6500-8000元，另加獎(jiǎng)金，各種激勵(lì)獎(jiǎng)
福利：
1.“五險(xiǎn)”，“商業(yè)險(xiǎn)”
2.法定年休假、年假、工齡工資
3.公司提供免費(fèi)住宿
4.節(jié)日福利、定期團(tuán)建等