核心職責(zé)：
1. 已有學(xué)校渠道深度運營與關(guān)系維護(hù)
全面負(fù)責(zé)與已合作學(xué)校的日常對接，成為校方信賴的主要聯(lián)系人。
協(xié)調(diào)并保障合作課程的順利執(zhí)行，包括但不限于課程排期、場地安排、設(shè)備調(diào)試等環(huán)境支持。
主動分析與挖掘?qū)W校的深層需求，探索其他深度合作產(chǎn)品。
系統(tǒng)化地收集家長及校方對課程的真實反饋，并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析報告與產(chǎn)品優(yōu)化建議，驅(qū)動課程內(nèi)容與服務(wù)流程的迭代。
2.異業(yè)合作維護(hù)
全面負(fù)責(zé)與已合作渠道的日常對接，成為渠道的主要聯(lián)系人。
推動并協(xié)調(diào)渠道對線上線下課程的復(fù)購，協(xié)同講師處理授課過程中的各類突發(fā)狀況。
月度完成異業(yè)合作的對賬，形成數(shù)據(jù)分析報告。
3.渠道開發(fā)
配合上級完成的異業(yè)開拓：做好與潛在教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)的維護(hù)，配合完成方案優(yōu)化，推動快速落地。
獨立開發(fā)的渠道：基于業(yè)務(wù)目標(biāo)與伙伴需求，探索合作方向并完成方案定制，推動從商務(wù)談判到合同簽訂、最終落地執(zhí)行的全過程。
數(shù)據(jù)分析報告：月度完成合作項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
任職要求：
1. 經(jīng)驗與背景
本科及以上學(xué)歷，2年以上教育行業(yè)渠道運營、大客戶管理或項目運營經(jīng)驗。
擁有成功的渠道及異業(yè)合作案例者優(yōu)先。
2. 核心能力
溝通協(xié)調(diào)能力：善于與合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊等多方角色的高效協(xié)作，能清晰溝通與傳遞價值，善于協(xié)同，促成共識。
拓展能力：具備市場嗅覺，能夠獨立進(jìn)行需求跟進(jìn)、方案定制與合作關(guān)系維護(hù)。
執(zhí)行力：能高效統(tǒng)籌多線程任務(wù)，對細(xì)節(jié)有把控力，對市場數(shù)據(jù)有理解力，具備推進(jìn)意識和執(zhí)行能力。
3. 個人特質(zhì)
形象職業(yè)，舉止沉穩(wěn)，能代表公司與決策層人士對接。
具備極強的責(zé)任心與職業(yè)操守，工作積極主動，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
我們?yōu)槟峁?br>富有競爭力的薪酬回報： 薪酬結(jié)構(gòu)（崗位工資 + 績效獎金 + 項目提成），您的價值將由市場來驗證。
高價值的資源與平臺： 直接對接成熟的學(xué)校渠道與優(yōu)質(zhì)的課程產(chǎn)品，為您施展才華提供堅實基礎(chǔ)。
支持成長的團(tuán)隊氛圍： 簡單、高效、專業(yè)的團(tuán)隊文化，以及必要的彈性工作支持。
完善的福利保障： 五險、年假、節(jié)日福利、團(tuán)建、雙休。