(一)負責根據公司下達的組織績效目標責任,編制所屬企業的經營計劃,監督指導計劃的落實,確保經營目標達成。
(二)負責督導所屬企業完善“兩金”管理相關工作,按公司要求,完成應收賬款管控的相關舉措,確保應收賬款回款目標達成。
(三)負責所屬企業的投后管理,協助公司投資發展部完成所屬企業的開辦。
(四)負責所屬企業的章證辦理,協助公司綜合管理部監管所屬企業的章證使用。
(五)負責所屬企業安全生產相關工作,協助公司運營管理部落實公司及上級單位關于安全生產的相關要求。
(六)負責所屬企業的預算編制,協助公司資金財務部核定所屬企業的年度經營預算,監管預算的執行。
(七)負責所屬企業的人力資源管理,以及經營場所、辦公場所的統籌管理,協助公司人力資源部落實所屬企業人員的薪酬管理。
(八)負責所屬企業的意向客戶,及其關聯項目的初步審查,明確客戶、項目是否達到公司的準入要求。
(九)負責業務合同、采購合同的合規、合法性初步審查,明確合同條款是符合公司相關規定。
(十)負責督導所屬企業業務數據的錄入,以及經營實際的監督指導,及時將異常情況同步至公司運營管理部。
(十一)負責監控并審批所屬企業的業務資金收付,核定所屬企業每月編制的資金計劃并同步公司資金財務部,協調所屬企業向公司發起內部借款及其他相關事宜。
(十二)負責牽頭所屬企業對外訴訟的前期準備,保障相關證據文檔的真實性、準確性、完整性,并妥善移交公司法務風控部以及外聘律師。
薪資可根據能力面談