崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工的招聘；
2、協(xié)助公司了解市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)；
任職要求：
1、性格外向、開朗，具有一定的溝通能力和溝通技巧；
2、對(duì)藍(lán)領(lǐng)群體用工情況有一定了解；
3、抗壓能力強(qiáng)，有信心，有沖勁；
4、小賣部商家、有空余時(shí)間較多或從事過普工招聘、勞務(wù)中介優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：提成制
1、具體單價(jià)
①全職崗位：在職3天結(jié)20%，在職7天再結(jié)算30%，在職30天結(jié)50%；（不同月份費(fèi)用不同，最高800元/人，特殊崗位上限3000元/人）
②兼職崗位：叮大俠叮小仙出勤＞1天結(jié)算20%，出勤≥7天再結(jié)算30%，出勤≥12再結(jié)算50%；（不同月份費(fèi)用不同，最高400元/人）
2、能力較強(qiáng)者月收入輕松過萬(wàn)。
補(bǔ)充說明：
1、工作時(shí)間、地點(diǎn)、招聘方式自定；針對(duì)達(dá)成優(yōu)秀者，公司給與BOSS渠道支持；
2、招聘宣傳資料由公司提供，前期可由公司現(xiàn)場(chǎng)/遠(yuǎn)程培訓(xùn)；
3、線上提現(xiàn)，靈活高效，入職滿足以上時(shí)間要求后，一周內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。
6、如有任何不明之處，請(qǐng)電話聯(lián)系帖子發(fā)布人。