1. 招聘與配置支持：
協助發布、更新和維護招聘職位信息。
參與簡歷的初步篩選、電話預約及面試安排工作。
協助組織與協調面試，負責候選人的接待與引導。
維護和更新招聘數據庫及人才庫，確保信息準確。
2. 員工關系與入職辦理：
協助辦理新員工的入職手續，準備入職材料包。
參與員工檔案的電子化整理與歸檔工作。
協助組織員工活動，參與企業文化建設。
3. 培訓與發展協助：
協助進行培訓前的需求調研、通知發布和場地準備。
參與培訓現場的協調與支持，跟進培訓效果評估。
4. HR部門日常運營：
協助處理部門的日常行政事務，如數據統計、報告撰寫等。
完成導師交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1. 基本要求：
大專及以上學歷，在校生，人力資源、管理學、心理學、社會學等相關專業優先。
保證每周至少出勤3-4天，能連續實習6個月以上，長期實習者優先。
2. 能力與素質：
溝通能力佳： 具備良好的口頭和書面表達能力，善于與人溝通。
責任心強： 工作認真細致，有強烈的責任心和保密意識。
積極主動： 學習能力強，有自驅力，能主動發現和解決問題。
團隊合作： 具有良好的團隊協作精神，能積極配合團隊完成工作。
熟練辦公軟件： 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等Office辦公軟件。