崗位職責(zé)：
一、總經(jīng)理帶教培養(yǎng)
1、由總經(jīng)理直接指導(dǎo)，參與公司日常運(yùn)營(yíng)，深度理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)趨勢(shì)及公司經(jīng)營(yíng)理念；
2、深入了解公司各部門運(yùn)營(yíng)，掌握業(yè)務(wù)全流程、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及協(xié)作邏輯；
3、通過(guò)執(zhí)行具體任務(wù)，提升對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的實(shí)操能力和業(yè)務(wù)敏感度。識(shí)別并理解各部門在項(xiàng)目執(zhí)行、客戶服務(wù)、流程優(yōu)化中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
二、項(xiàng)目制實(shí)踐
1、參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目的方案制定并推動(dòng)落地；有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目從規(guī)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行到總結(jié)復(fù)盤的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
2、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理方法，主導(dǎo)公司小型創(chuàng)新項(xiàng)目，沉淀整理出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及操作流程。
三、跨部門協(xié)同與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
1、在工作中，積極與不同專業(yè)背景的同事（代理人、流程專家、市場(chǎng)人員、律師、運(yùn)營(yíng)人員等）合作，促進(jìn)高效溝通與協(xié)同。
2、快速融入團(tuán)隊(duì)并能逐步建立起廣泛人脈，協(xié)調(diào)內(nèi)外部多方資源，推動(dòng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
3、逐步承擔(dān)項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，學(xué)習(xí)并實(shí)踐項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所需的統(tǒng)籌與決策能力。
我們期待這樣的你：
1、學(xué)歷與背景：應(yīng)屆或畢業(yè)1-2年內(nèi)的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限（理工科、法學(xué)、商科背景優(yōu)先考慮）。
2、核心素質(zhì)：
* 強(qiáng)烈的自驅(qū)力與成長(zhǎng)渴望：心理素質(zhì)好，性格成熟穩(wěn)重，善于自我激勵(lì)，追求卓越；
*清晰的職業(yè)規(guī)劃：愿意將職業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期定位于知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，認(rèn)可“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，有志于成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或管理人才，能夠承受一定的工作壓力；
*出色的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速吸收專業(yè)知識(shí)，樂(lè)于擁抱變化，勇于探索、挑戰(zhàn)未知；
*良好的溝通與協(xié)作：優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、加分項(xiàng)：擁有法律職業(yè)資格證（或備考中）、專利代理師資格（或備考中）、在校學(xué)生干部經(jīng)歷、知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。

薪資福利：
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資： 本科5500-6500元/月，碩士6000-8000元/月，項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金
2、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假
3、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、年度體檢、周下午茶、每月團(tuán)建、節(jié)假日福利等