1、根據公司年度經營計劃制訂本部門年度、月度工作計劃；
2、收集計劃執行中出現的問題，修訂、改善相關措施、方案并報上級審核。
3、制定、修訂招商運營制度、監督各項管理制度、流程及招商運營政策報上級審核；
4、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的問題，制訂、修訂相關措施和方案，報上級審核。
5、制定部門業績目標分解方案，監督下級業務目標及實施方案的執行情況，組織業績目標的達成，根據業績目標的實際達成情況，調整計劃或實施方案，報上級審核
6.參與年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定，銷售、招商及運營策劃活動方案的實施，
7.監督招商合同、協議的執行，組織招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
8.參與制定部門組織結構和崗位設置，建立并實施部門月度考核目標，組織部門的績效考核、獎懲與激勵。
要求：1.本科及以上學歷，年齡在38歲以下
2.市場營銷、工商管理等相關專業
3.8年以上招商、營運工作經驗，5年以上百貨或購物中心招商運營管理崗位經驗，3年以上同等崗位管理工作經驗。
4.精通購物中心招商運營管理，掌握商業地產行業國家政策法規及招商運營知識，了解公司整體項目規劃及公司運營流程；熟練掌握并使用AUTOCADE等辦公軟件。
5.良好的組織協調能力；計劃管理能力；分析、解決問題能力；抗壓能力；溝通能力、執行力。