1、負責電商團隊的人事招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職流程；
2、參與制定并實施電商團隊的培訓計劃，提升團隊專業(yè)技能與團隊協(xié)作能力；
3、協(xié)助建立和維護員工關系，處理員工日常人事問題，確保良好的工作氛圍；
4、管理員工檔案及考勤系統(tǒng)，保證人事數據的準確性和時效性；
5、參與企業(yè)文化建設，組織團隊活動，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠高效處理人事相關事務；
2、熟悉人力資源管理基礎知識，了解勞動法及相關法律法規(guī)；
3、具有較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力，能夠獨立策劃和執(zhí)行員工活動；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理能力；
5、具有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。