1、區域市場戰略與規劃：負責所轄省區的市場分析、渠道規劃及招商策略的制定，完成公司下達的年度/季度銷售指標、利潤指標及市場覆蓋率目標；
2、渠道開發與建設：主導開發并簽約優質的醫療器械經銷商、代理商，建立高效、穩定的區域分銷網絡，對現有渠道進行優化和整合，提升渠道質量；
3、經銷商賦能與管理：負責對經銷商進行產品知識、市場策略、投標技巧及臨床推廣等方面的培訓與賦能，協助其解決進院、上量等關鍵問題，建立長期共贏的合作關系；
4、市場洞察與策略優化：持續收集并分析區域市場動態、競品信息（如競爭對手產品、價格、市場活動等），及時向公司反饋，并據此調整本地化招商策略，確保競爭優勢。
5、跨部門協同：高效協同市場、醫學、售后等內部團隊資源，為經銷商提供必要的市場學術支持，共同推動區域業務的持續增長；
6、團隊管理與建設：負責區域內招商團隊的組建、日常管理與績效提升，激發團隊潛力，打造高績效團隊（如適用）。
任職資格：??
1、必備條件：??
①學歷與專業：大專及以上學歷，臨床醫學、生物醫學工程、藥學、市場營銷等相關專業優先；
②行業經驗：具備5年以上醫療器械招商經驗，擁有心腦血管、心律失常診斷（如動態心電圖、心電監護、靜息心電圖機）領域或慢病管理領域的成功招商經驗，對該領域的產品特性和市場格局有深刻理解。
③渠道資源：擁有成熟的區域級醫療器械經銷商/代理商資源，并能提供過往成功案例。
④核心能力：具備出色的商務談判、溝通協調能力，強烈的目標導向和結果驅動意識，能夠獨立開拓市場并解決復雜問題；
⑤個人素質：身體健康，能適應高頻次、長期的省內出差，具備優秀的抗壓能力和團隊合作精神。
2、優先考慮條件：??
①產品經驗：擁有可穿戴心電設備、遠程心電監測產品的成功招商或市場推廣經驗者優先；
②終端資源：具備心內科、神經內科、老年科、心電圖室/心功能科等關鍵科室主任，或醫院設備科、分管院領導等終端人脈資源者優先考慮。
③政府事務資源：擁有區域醫保、衛健委等相關部門資源或項目申報經驗者優先。
備注：該崗位可base武漢及周邊城市