崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管轄門店員工管理及培訓(xùn)，培養(yǎng)接班人。
2、負責(zé)管轄區(qū)域店內(nèi)商品管理，如訂貨管理、商品收貨、商品銷售、庫存管理、破損及退換貨管理、盤點及損耗管理等。
3、負責(zé)管轄區(qū)域門店現(xiàn)場管理，如操作規(guī)范、行為規(guī)范、營業(yè)款及票據(jù)管理、設(shè)備及環(huán)境維護、門店基礎(chǔ)標準維護、顧客服務(wù)及投訴處理、促銷活動執(zhí)行等。
4、負責(zé)管轄門店日常業(yè)務(wù)管理。
5、負責(zé)管轄門店業(yè)績管理，如跟蹤銷售毛利達成、分析業(yè)績增長或下滑的原因、提升業(yè)績行動計劃制定并實施等。
任職資格：
1、在連鎖經(jīng)營企業(yè)擁有1-3年工作經(jīng)驗；?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、年齡20－35歲，身體健康；
3、具零售行業(yè)敏銳的嗅覺，有較強的銷售拓展能力；有敏銳的商業(yè)意識和良好的計劃性，執(zhí)行力強，對零售行業(yè)特性有自己獨到的見解；
4、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧，善于溝通，心理素質(zhì)好，抗壓能力強