一、渠道開發經理：
職位描述
1. 有高端華潤/太古等商業地產資源，并有具體的標桿項目落地
2. 有主流豪華汽車經銷商資源；
3.具備選址拓展全流程的行業經驗，包括前期的市場分析，選址或者潛在合作意向洽談到最終的合同簽訂等全流程業務經驗。
4.熟悉合同相關的法務條款并具備一定的風險識別能力；
5.商務洽談能力強，且能夠接受長期出差，執行力強。
職位要求
1. 直營門店選址拓展，包括商業商超和核心汽車商圈
2. 潛在意向合作授權商開發；包括前期合作意向溝通，目標點位選址考察，組織評審以及協議簽訂等相關工作；
3. 負責轄區內項目的開發工作，并撰寫相關的選址開發報告；
4. 負責轄區內門店的續約，降租，節約談判等相關工作。
二、渠道規劃經理
職位描述
1. 渠道規劃及渠道策略相關經驗；
2. 具備市場洞察和數據分析的相關能力；
3.較強的邏輯思維能力和洞察力
4.具備較強的項目管理能力和問題解決能力
職位要求
1. 渠道模式及渠道策略的輸出，包括行業渠道模式競品洞察，渠道整體的模式選擇策略。
2. 負責輸出年度渠道規劃，包括渠道數量，渠道模型，渠道標準，城市進入策略等。
3.負責渠道規劃項目進度落地監控，監控規劃項目的開發準入，建設進度以及相關的中臺項目進度管理。
三、渠道建設標準經理
職位描述
1. 有門店設計的軟硬裝標準建立的相關經驗；
2.具備VI到SI落地的項目經驗。
職位要求
1. 負責制定中心店（4S店）和零售商超體驗店的相關建店標準，包括軟硬裝的設計，門店陳列布置的設計
2，負責SI標準的制定和門店建設標準的制定，包括門店裝修的主副材料，定制產品等相關。
3.負責門店建設標準的迭代和更新。
四、渠道建設項目經理
職位描述
1. 具備工程施工管理的相關經驗；
2.熟悉施工手續的辦理和相關法務知識，包括消防，水電，施工許可證等。
3.能夠識別工程建設中的潛在風險，并及時處理解決的能力。
職位要求
1. 負責轄區內門店的建設進度管理和質量管理，確保項目如期完成相關的籌建工作，確保門店如期順利開業；
2. 負責轄區內門店的建設籌備工作，包括前期的施工手續準備，中期的施工進度勘察，以及后續的門店施工驗收。
3.負責審核確認施工裝修物料，跟進門店施工進度中的家具，標識及其他定制產品的采購進度，確保項目如期完工